عقارات اسطنبول تركيا
البحث
Whatsapp
Facebook
Instagram
Twitter
×

مميزات اقامة العمل في تركيا

آخر تحديث: 23 سبتمبر، 2022

المقال التالي:
المقال السابق:
مميزات اقامة العمل في تركيا

مميزات اقامة العمل في تركيا يعتبر واحد من أهم المواضيع الذي يشغل الكثير من الراغبين بالحصول على هذا النوع من الإقامات في تركيا لذلك قمنا بتخصيص هذا المقال للإجابة عن جميع الاستفسارات.

كما ذكرنا أن موضوع هذه المقال هو مميزات اقامة العمل في تركيا لكن هناك العديد من العناوين التي سوف نتحدث عنها وسيتخللها معلومات كثيرة على الأغلب قد تكون مهمة لك، لمعرفة كل هذه المعلومات عليك متابعة قراءة المقال حتى النهاية.

مميزات اقامة العمل في تركيا.

إقامة العمل في تركيا هي بطاقة أو هوية تسمح لك بالعمل في تركيا، مع مراعاة بعض القيود كما أنه بمثابة تصريح إقامة، وإن تصريح العمل لوقت محدد هو الأكثر شيوعاً في تركيا، ويتم إصداره لصاحب عمل واحد ووظيفة واحدة لفترة زمنية محددة، ثم يتم تمديده حسب الحاجة.

تشمل الأنواع الأخرى من تصاريح العمل تصريح العمل المستقل لمن يعملون لحسابهم، وتصريح العمل غير المحدود الذي يتم إصداره مدى الحياة، والبطاقة التركوازية التي تُمنح للأجانب ذوي المواهب أو المهارات الاستثنائية التي تحتاجها تركيا.

كما أن تركيا تقدم ميزات كثيرة لمن يحمل اقامة العمل التركية لتشجيع الزوار والمستثمرين على العمل في تركيا ومميزات اقامة العمل في تركيا هي:

أهم مميزات اقامة العمل في تركيا:

  • يستطيعون حاملي إقامة العمل التركية العمل في جميع دول العالم التي لها اتفاقيات عمل مع تركيا.
  • إذا كنت قد حصلت على إقامة العمل وقمت بتجديدها بشكل مستمر ولمدة ٥ سنوات تستطيع بعد ذلك التقديم للحصول على الجنسية التركية.
  • كما أنها تسمح لك إقامة العمل التركية من الدخول ومغادرة الأراضي التركية في أي وقت تريده ولا تكون بحاجة إلى تأشيرة الدخول في كل فترة الإقامة.
  • عدا عن كل ذلك لابد أن نذكر أنها تمكنك من القيام بفتح حساب بنكي في أي بنك داخل تركيا وإجراء جميع أنواع المعاملات التجارية وأيضا البنكية في تركيا.
  • كما أن إقامتك في تركيا من خلال أي نوع من الإقامات عند حصولك عليها فهي حالا تساويك في الحقوق مع المواطن التركي.
  • أيضا من مميزات اقامة العمل في تركيا أنها تجعلك قادر على السفر والتوجه إلى جميع دول الاتحاد الأوروبي.
  • تسمح لك إقامة العمل بالحصول على الفيزا بشكل إلكتروني سهل.
  • من أهم الميزات أنها تتيح لك تسجيل أطفالك في المدارس التركية مجاناً.
  • تستطيع من خلالها شراء سيارة دون أن يترتب عليك دفع الضرائب.
  • تسمح لك بشراء جميع أنواع العقارات في كل أنحاء تركيا.
  • تقديم ضمان صحي شامل في كافة المشافي التركية مجاناً.
  • يمكنك مساعدة عائلتك للحصول على الإقامة ومنحهم إياها وذلك بسبب حصولك عليها.
  • واحدة من مميزات اقامة العمل في تركيا أنها تتيح لك حرية العمل دون قيود أو شروط.
  • وفي حال كنت قد بقيت داخل الأراضي التركية لمدة ٢٥ سنة وأكثر وأنت تحمل إقامة عمل فإن الحكومة التركية بشكل تلقائي ستقوم بمنحك راتب تقاعدي ثابت.

إذا أردت الاستفسار ومعرفة المزيد عن أي تفصيل في هذا الخصوص أو في حال أردت الحصول على خدمات للحصول على الإقامة التركية ما عليك سوى التواصل مع شركة رؤيا للاستثمار العقاري عبر الواتس أب عن طريق الرقم 00905396015322 وهي ستقوم بتقديم كل ما تحتاجه، سواء كان خدمة في المجال العقاري أو الاستثماري.

كما أنه بإمكانكم الاطلاع على المقالات التالية أيضا:

قانون العمل للاجانب في تركيا.

بما أن تركيا تجذب العديد من المستثمرين الأجانب للعمل في تركيا يجب أن يوجد قوانين رئيسية للعمل في تركيا للأجانب وهذا القوانين هي كالآتي:

  • الدخول للعمل في تركيا من خلال الحصول على إذن العمل.

أما باقي القوانين التي تفرضها الحكومة التركية على الأجانب هي نفسها القوانين التي تنطبق على المواطنين الأتراك وأهمهم:

  • فترات الاختبار والتي يجوز خلالها لصاحب العمل أو الموظف إنهاء عقد العمل دون سابق إنذار (المدة شهرين قابلة للتمديد إلى أربعة أشهر بعد موافقة الطرفين).
  • يُعرَّف عقد العمل بأنه اتفاق بين صاحب العمل والموظف، حيث يلتزم الأخير بالعمل لصالح الأول، وتحت إدارته وإشرافه مقابل أجر عقود توظيف.
  • يجب أن يكون لدى جميع الموظفين عقد عمل مكتوب بتنسيق قياسي، يحتوي على الحد الأدنى من المعلومات المحددة.
  • الحد الأدنى للأجور 2029.50 ليرة تركية.
  • يحق للموظفين الحصول على عدة خطط معاشات تقاعدية بموجب مزايا الضمان الاجتماعي التقاعد.
  • يجب ألا يتجاوز وقت العمل العادي للموظفين بشكل عام 45 ساعة في الأسبوع.
  • يحق للموظفين الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد إتمامهم الخدمة لمدة عام. يختلف مقدار الإجازة السنوية مدفوعة الأجر باختلاف سنوات خدمتهم.
  • يحق للموظفات الحوامل الحصول على إجازة أمومة من 16 إلى 18 أسبوع، ولا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة الحامل أو إرسال أي إشعار أثناء إجازة الحمل أو الأمومة.
  • يحق للموظفين عموماً الحصول على إجازة مرضية تصل إلى أسبوع واحد.
  • لا يجوز لصاحب العمل أن يميز بين العاملين والعاملات فيما يتعلق بنوع العمل، ومقدار الأجر أو الراتب، والتوظيف، والترقية، والمؤهلات المهنية، والملابس.
  • هناك حظر عام وغير محدد على أي تمييز يضر بتكافؤ الفرص في العمل، والمساواة في الوصول إلى الوظائف، والاستمرارية المتساوية في العمل أو التمتع بالحقوق على قدم المساواة، وعلى التمييز بين الموظفين الذين يقومون بنفس واجبات العمل الإعاقة هي السبب الوحيد الذي يحظر التمييز على أساسه على وجه التحديد.
  • يجب على أصحاب العمل تزويد الموظفين بوسائل الحماية الكافية من مخاطر الإصابة والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل لديهم أيضا مجموعة من الالتزامات المحددة في هذا المجال.
  • من حيث المبدأ، يجوز لصاحب العمل فصل الموظف في أي وقت دون سابق إنذار لأسباب معينة تتعلق بسوء السلوك. ستؤدي الأسباب الأخرى للإنهاء إلى الإنهاء غير القانوني ومكافأة نهاية الخدمة الكاملة.

فوائد اذن العمل في تركيا للسوريين.

منذ عام 2011 أصبح جميع السوريين واللاجئين الفلسطينيين وعديمي الجنسية الذين يعيشون في تركيا مؤهلين كمجموعة للحماية المؤقتة في تركيا وتم سن سياسة الباب المفتوح لأولئك الفارين.

في عام 2016، بدأت الحكومة في تقديم تصاريح عمل للسوريين. ومع ذلك لم تكن هذه العملية واسعة الانتشار أو في متناول معظم السوريين، حيث حصلت نسبة صغيرة فقط من النازحين السوريين على تصاريح عمل. بين عامي 2011 و2017، تم توزيع أقل من 21000 تصريح عمل.

إذن العمل للسورين في تركيا أو ما يعرف بتصريح العمل أيضا هو وثيقة يتم استخراجها والتقديم عليها من قبل صاحب العمل لموظفيه السوريين الخاضعين للحماية المؤقتة أصحاب الكملك ويختلف اختلافاً جذرياً عن إقامة العمل أو إذن العمل بموجب الإقامة السياحية.

سنعرض لكم الفرق بين إذن العمل بموجب الإقامة وإذن العمل بموجب الكملك (بطاقة الحماية المؤقتة).

إن الحكومة التركية تسمح للسوريين بالعمل وتمنحهم إذن عمل لكنها لم تمنحهم مميزات اقامة العمل في تركيا التي منحتها إلى حاملين الإقامة.

إذن العمل في تركيا.

هناك بعض القوانين الخاصة بتوظيف الأجانب المقيمين في تركيا أو التي يخضع لها الأجانب الذين يأتون إلى تركيا للعمل.

في إطار قانون العمل الدولي رقم 6735 وقانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458، يتم تنظيم تصاريح العمل للأجانب الذين يأتون إلى تركيا من خلال:

  • تصريح إذن العمل لفترة محددة:

وفقًا لقانون العمل الدولي رقم 6735 والذي دخل حيز التنفيذ بعد نشره في الجريدة الرسمية بتاريخ 1٣/8/2016 ورقم 29800.

يُمنح تصريح العمل للأفراد الذي تمت الموافقة على طلب تصريح العمل الخاص بهم لمدة أقصاها سنة واحدة بشرط ألا تتجاوز مدة عقد العمل الذي وقعوا عليه مع صاحب العمل.

في نهاية هذه الفترة يُمنح تصريح لمدة سنتين كحد أقصى للأجانب الذين يرغبون في تمديد تصريح عملهم، بشرط أن يستمروا في العمل في نفس مكان العمل.

في الطلب الثالث والأخير يتم منح تصريح العمل لمدة أقصاها 3 سنوات.

  • تصريح العمل لفترة غير محددة:

يحق للأجانب الذين لديهم تصريح إقامة طويل الأجل في تركيا وتصريح عمل لمدة 8 سنوات كحد أدنى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل لفترة غير محددة.

يمكن للأجانب الذين لديهم تصريح عمل لفترة غير محددة الاستفادة من الحقوق الممنوحة للمواطنين الأتراك باستثناء بعض اللوائح الخاصة في القوانين.

ومع ذلك لا يمكنهم الاستفادة من حقوق مثل الخدمة العسكرية والعمل في المؤسسات العامة والحق في التصويت والترشح للانتخاب.

  • تصريح العمل المستقل:

لا يمكن لكل أجنبي الاستفادة من تصريح العمل المستقل الممنوح لفترة محددة.

يتم تقييم هذا التصريح من قبل الوزارة وفق المعايير التالية:

  • مستوى التعليم.
  • الخبرة العملية.
  • المساهمة في العلم والتكنولوجيا.
  • مساهمة الاستثمار في تركيا في اقتصاد البلاد.
  • رأس المال المراد استثماره في بلدنا إذا كان مساهما في شركة أجنبية.

كيف نحصل على تصريح العمل في تركيا؟

الحصول على تصريح عمل في تركيا من الخارج: وفقاً للمادة 7 من قانون العمل الدولي، يجب على الأجنبي الذي يرغب في الحصول على تصريح عمل من الخارج:

  • التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في القنصلية أو السفارة التركية في البلد الذي يقيم فيه حالياً.
  • ويجب عليه تقديم رقم مرجعي مكون من 16 رقم ويحصل عليه من صاحب العمل في تركيا.
  • بعد أن يتقدم مواطن أجنبي للحصول على تأشيرة عمل من الخارج يجب على صاحب العمل في تركيا التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للمواطن الأجنبي عبر الحكومة الإلكترونية برقم مرجعي مكون من 16 رقم في غضون عشرة أيام عمل من خلال النظام عبر الإنترنت.
  • بعد هذا الطلب، يجب تسليم جميع المستندات المطلوبة إلى الوزارة شخصياً أو بالبريد في غضون ستة أيام عمل.
  • وبعد تقديم الطلب عبر الإنترنت من قبل صاحب العمل في تركيا، تقوم وزارة العمل والضمان الاجتماعي بفحص المعلومات والوثائق المقدمة من قبل الموظف وصاحب العمل. إذا كانت هناك مستندات مفقودة نتيجة هذه الفحوصات، فيُطلب من صاحب العمل تقديم المستندات الناقصة.
  • أيضا بعد جمع جميع المستندات اللازمة، تفحص الوزارة الطلبات، وتأخذ آراء السلطات المختلفة إذا لزم الأمر وتعطي قراراً بالموافقة أو الرفض على الطلب.
  • نتيجة لتصريح العمل المعتمد في تركيا، يجب على العامل الأجنبي دفع رسوم تأشيرة العمل للتمثيل الأجنبي والحصول على التأشيرة.
  • بعد الحصول على تصريح عمل في تركيا من الخارج، يجب على العامل الأجنبي دخول جمهورية تركيا في غضون ستة أشهر كحد أقصى.
  • يتم إرسال مستند تصريح العمل إلى العامل الأجنبي عن طريق PTT Cargo ويمكن تتبعه عبر e-devlet. بطاقة التصريح هذه هي وثيقة رسمية تفيد بأن المواطن الأجنبي قد حصل على وضع عامل أجنبي قانوني.
  • إذا كان العامل الأجنبي الذي تمت الموافقة على طلبه موجود وبدأ العمل يجب على صاحب العمل إكمال إجراءات تأمين العامل من خلال SGK في غضون 30 يوماً.

 المستندات المطلوبة:

للأجنبي:

  • عقد عمل.
  • صورة بيومترية للأجنبي.
  • جواز سفر.
  • و أيضا دبلوم.

بالنسبة لصاحب العمل:

  • شهادة التسجيل الضريبي.
  • جريدة السجل التجاري.
  • الميزانية العمومية لمكان العمل.
  • شهادة نشاط مكان العمل.
  • مستند الإذن الأولي (إذا كان الأجنبي متخصصًا في الرعاية الصحية، يتم الحصول على تصريح أولي من وزارة الصحة؛ إذا كان الأجنبي متخصصًا في التعليم يجب الحصول عليها من وزارة التربية الوطنية ).

هل إذن العمل يغني عن إذن السفر.

كثير من السياح يتساءلون هل إذن العمل يغني عن إذن السفر؟

و انطلاقاً من رغبتكم من معرفة الإجابة سوف نقوم الآن تقديمها لكم في هذه الفقرة ضمن مقالنا مميزات اقامة العمل في تركيا.

بعد البحث عن الإجابة والتدقيق في المعلومات التي سوف نقدمها لكم وجدنا أن إذن العمل لا يغني عن اذن السفر.

وذلك يعود إلى أن إذن السفر هو تصريح يسمح لك بالدخول إلى حدود الأراضي التركية فقط.

أما إذن العمل فهو تصريح يسمح لك بالدخول إلى الأراضي التركية من أجل العمل حيث أنت توجد فيها ودخلت إليها عن طريق اذن السفر.

نتمنى أن نكون قد قدمنا الإجابة التي تبحثون عنها وفي حال كان لديكم أي استفسار إضافي تواصلوا مع شركة رؤيا للاستثمار العقاري.

مدة استخراج إذن العمل.

كما ذكرنا سابقا أن تصاريح إقامة إذن العمل في تركية مطلوبة جداً لدى المستثمرين والراغبين بالعمل وتكثر التساؤلات حولة مدة أستخرج أذن العمل التركي.

ونلاحظ أن المدة تكون من ١٠ إلى ٣٠ يوم بعد الانتهاء من تقديم طلب الحصول على إذن عمل.

عليك أن تتقدم لتحصل على تأشيرة عمل في تركيا بمجرد قبولك في العمل في تركيا.

ومع ذلك فإن أقرب موعد يمكنك تقديمه هو شهرين قبل تاريخ مغادرتك إلى تركيا حيث أن آخر موعد يمكنك التقديم به هو قبل شهر واحد.

كما يتوجب عليك أيضا تقديم ملف الطلب الخاص بك للسفارة التركية في البلد التي تقيم به.

في بعض البلدان، قد تضطر إلى تقديم طلبك في مركز طلبات التأشيرة التابع لجهة خارجية، والذي استعانت تركيا بمصادر خارجية لتقديم التأشيرة إليه.

في غضون 10 إلى٣٠ يوم بعد طلبك، يجب على صاحب العمل تقديم بعض المستندات الأخرى المطلوبة من جانبه إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية (MLSS).

في حال لم يقم صاحب العمل في تسليم جميع المستندات المطلوبة في الوقت المحدد، فسيتم طبعا رفض طلبك لكونه غير مكتمل.

بهذا نكون قد استكملنا جميع المعلومات حول اقامة وإذن العمل في تركيا. ووضحنا مميزات اقامة العمل في تركيا.

وفي نهاية مقالنا إذا أردت الاستفسار ومعرفة المزيد عن أي تفصيل في هذا الخصوص أو في حال أردت الحصول على خدمات للحصول على الإقامة التركية ما عليك سوى التواصل مع شركة رؤيا للاستثمار العقاري عبر الواتس أب عن طريق الرقم 00905396015322 وهي ستقوم بتقديم كل ما تحتاجه، سواء كان خدمة في المجال العقاري أو الاستثماري.


القراء شاهدوا أيضا:

 

بقلم المستشار العقاري

مستشار عقاري في اسطنبول، وعضو في الرابطة الوطنية للوسطاء العقاريين. حاصل على ترخيص بالعمل كمستشار عقاري و على شهادة من الرابطة الدولية للمستشارين العقاريين.
4.7/5 - 1127

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

التصنيفات

أحدث التعليقات